Pla estratègic d’igualtat efectiva de dones i homes de la Generalitat de Catalunya 2026-2030

Aquest instrument implica tots els departaments, organismes i entitats dependents de la Generalitat i estableix un marc compartit d’objectius, responsabilitats, seguiment i avaluació. La igualtat s’incorpora així a àmbits com la salut, l’educació, l’ocupació, les cures, l’habitatge, la mobilitat, la seguretat, la recerca o la transformació digital.

D’aquesta manera, es consolida una manera de governar en què la igualtat és una responsabilitat compartida. Tots els departaments assumeixen objectius i actuacions concretes, amb mecanismes de seguiment i avaluació, perquè la perspectiva de gènere formi part de la planificació ordinària de les polítiques públiques.

El període 2026-2030 parteix de l’avaluació de les polítiques desenvolupades fins ara i d’un diagnòstic de les desigualtats entre dones i homes basat en dades, estudis i indicadors. L’Observatori de la Igualtat de Gènere i l’Institut Català de les Dones tenen un paper central en la generació de coneixement per identificar les desigualtats persistents, analitzar-ne l’evolució i orientar les polítiques públiques. Aquest model vincula diagnosi, planificació, execució i avaluació i permetrà adaptar les actuacions en funció dels resultats i de les noves necessitats que es detectin.

Sis eixos d’actuació

El Pla s’estructura en 6 eixos d’acció, 20 objectius estratègics i 115 objectius operatius. La seva programació inicial incorpora 419 actuacions, entre mesures assumides per un únic departament, actuacions interdepartamentals i iniciatives transversals al conjunt de l’Administració.

• Eix 1. Impuls de les polítiques d’igualtat efectiva de dones i homes. Reforça les estructures de governança i les eines necessàries per incorporar la perspectiva de gènere en la planificació pública. Inclou actuacions en àmbits com la contractació, les subvencions, els pressupostos, la fiscalitat o la formació del personal públic. També preveu mecanismes per identificar i prevenir biaixos de gènere en els sistemes d’intel·ligència artificial utilitzats per l’Administració.
• Eix 2. Abordatge integral i erradicació de les violències masclistes. El Pla reforça la resposta coordinada davant les violències masclistes des de la prevenció i la detecció fins a l’atenció, la recuperació i la reparació. Entre les actuacions previstes hi ha la revisió del model policial de valoració del risc, la creació de noves unitats judicials especialitzades, l’adaptació d’espais d’atenció a les seus judicials, la consolidació del model Barnahus i el desplegament de la Xarxa Lila de País.
• Eix 3. Treball, organització dels temps, corresponsabilitat i condicions materials de vida. Les actuacions s’orienten a reduir les desigualtats en el mercat laboral, la bretxa salarial i la segregació professional, i a reforçar l’autonomia econòmica de les dones. El Pla incorpora també l’Agenda Catalana de la Conciliació i la Corresponsabilitat, mesures d’accés a l’habitatge i actuacions per incorporar la perspectiva de gènere a la mobilitat, entre les quals el Botó Lila en el transport públic.
• Eix 4. Coeducació i transformació educativa amb perspectiva de gènere. Aquest eix inclou el desplegament del Pla de coeducació, l’educació afectivosexual, la formació del professorat, la prevenció i l’abordatge de les violències masclistes en l’àmbit educatiu i el foment de les vocacions científiques i tecnològiques entre les noies. La perspectiva coeducativa s’estén també als espais d’educació no formal i de socialització d’infants i joves.
• Eix 5. Salut integral i garantia dels drets sexuals i reproductius. El Pla reforça la incorporació de la perspectiva de gènere en la salut al llarg de totes les etapes de la vida. Es desplegarà el Pla d’atenció a la salut afectiva, sexual i reproductiva amb actuacions en àmbits com la contracepció de llarga durada, la salut mental perinatal, la salut sexual i reproductiva de joves i persones grans, el cribratge del càncer de coll uterí i la reproducció humana assistida. També s’incorporarà la perspectiva de gènere en la recerca en salut, amb l’anàlisi de les diferències entre dones i homes en la prevalença, la simptomatologia, el diagnòstic, el tractament i l’impacte de les malalties, així com en els assaigs clínics i en la formació del personal investigador.
• Eix 6. Participació social i política, empoderament i visibilització de les dones. El sisè eix promou la participació i el lideratge de les dones i el seu reconeixement en els àmbits polític, econòmic, científic, cultural i esportiu. També incorpora actuacions de recuperació de la memòria i les aportacions de les dones, de suport al teixit associatiu feminista i d’integració de la perspectiva de gènere en la cooperació i l’acció exterior.