Perspectiva de gènere a les polítiques de la Generalitat

La transversalitat de la perspectiva de gènere constitueix un principi rector de l'acció pública de la Generalitat de Catalunya i un mandat legal d'obligat compliment per a totes les administracions públiques catalanes. Aquest mandat respon al principi de gender mainstreaming impulsat per la Unió Europea i implica que totes les actuacions públiques han d’analitzar els seus possibles impactes diferenciats sobre dones i homes i contribuir activament a corregir les desigualtats estructurals existents, amb l’objectiu d’avançar cap a unes polítiques públiques més equitatives, inclusives i eficaces.

La Llei 17/2015, del 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes, estableix que els poders públics han d'incorporar la perspectiva de gènere en totes les seves polítiques i actuacions, a tots els nivells i en totes les fases del cicle de les polítiques públiques —des de la planificació i el disseny fins a la implementació, el seguiment i l'avaluació—, amb la finalitat de prevenir les desigualtats, eliminar les discriminacions i garantir la igualtat efectiva entre dones i homes.

En aquest marc, la Generalitat té el deure d'integrar la perspectiva de gènere en l'elaboració de normes, plans, programes, pressupostos, contractació pública, subvencions i serveis públics, així com de dotar-se dels mecanismes organitzatius, tècnics i formatius necessaris per garantir-ne l'aplicació efectiva.

En coordinació amb el Departament d’Igualtat i Feminisme, l'Institut Català de les Dones té les funcions d'impulsar, implementar i avaluar la transversalitat de gènere en totes les polítiques i departaments de l'Administració de la Generalitat.

El Servei de Transversalitat i Polítiques d'Igualtat de Gènere és la unitat tècnica responsable d'impulsar i coordinar la incorporació efectiva de la perspectiva de gènere en el conjunt de les polítiques de la Generalitat. Entre les seves funcions destaquen l'elaboració, el seguiment i l'avaluació del Pla estratègic de polítiques d'igualtat efectiva de dones i homes; el suport als departaments en la integració de la transversalitat de gènere i la coordinació de la xarxa d’agents d'igualtat de la Generalitat; l’avaluació de l’impacte de gènere dels nous avantprojectes de lleis, decrets, ordres i altres normes; així com l'elaboració de guies, manuals i altres recursos per incorporar la perspectiva de gènere a l’acció pública i consolidar la igualtat efectiva de dones i homes com a eix transversal.