És el document que planifica i coordina els objectius i actuacions de caràcter transversal orientades a assolir la igualtat efectiva entre dones i homes en l’àmbit de l’Administració de la Generalitat.
El Pla s’inscriu dins el marc previst a l’article 41 de l’Estatut d'Autonomia de Catalunya. Aquest estableix, entre d’altres, el deure dels poders públics de garantir l’aplicació efectiva del principi d’igualtat entre dones i homes i d’incorporar la perspectiva de gènere de manera transversal en totes les polítiques públiques.
El Pla es fonamenta en allò que disposa la Llei 17/2015 d'igualtat efectiva de dones i homes, que desenvolupa el marc estatutari. L’article 14 d’aquesta Llei estableix que l’Institut Català de les Dones és l’òrgan encarregat de dissenyar-lo (amb la col·laboració dels departaments i agents socials) i que és el Govern qui l’ha d’aprovar.
A més, la Comissió Interdepartamental per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes té la funció de proposar al Govern el Pla per a la seva aprovació (segons el Decret 305/2016, que regula aquest òrgan col·legiat).
El darrer Pla Estratègic va ser el del període 2019-2022.
Data d'actualització:
08.06.2026